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Última Actualización:
21 de Mayo de 2008
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- Celulosa en el Río Uruguay
- Responsabilidad Empresaria y Derechos Humanos
- Cambio Climático y Derechos Humanos
Nuevo foro de Responsabilidad Social Empresaria y Derechos Humanos
El Centro de Derechos Humanos y Ambiente (CEDHA) lanzó el foro RSE y Derechos Humanos, un espacio creado con el propósito de intercambiar información sobre la interacción del comportamiento empresario con los derechos humanos.
Partiendo de la premisa que la evolución de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) es una contribución positiva para el bienestar de la comunidad, entienden esto como un aporte importante a la construcción de una “ciudadanía empresaria” comprometida con la economía, con el ambiente y con la sociedad. Sin embargo, la preocupación más urgente radica en el impacto negativo que aun tienen muchas empresas, inclusive empresas premiadas por su RSE, en el goce de derechos humanos. Esto incluye por ejemplo, impactos en la salud y seguridad de sus empleados, violaciones a derechos humanos que ocurren en la cadena de proveedores, la discriminación que suele ocurrir en el ámbito laboral y profesional, la contratación de menores, el trabajo forzoso, el impacto que sufren comunidades por la contaminación de su ambiente a causa de emisiones y residuos tóxicos de empresas, la represión que sucede en nombre de la protección y seguridad empresaria, la toxicidad de productos que ponen en riesgo la salud y vida humana y otros muchos impactos negativos en el efectivo goce de los derechos humanos, que ocurre como consecuencia de la actividad económica a empresaria a pesar de muchos avances en programas y sistemas de gestión de RSE.
El espacio propone debatir temas como:
- Evolución de normas, regulaciones y leyes empresarias sociales/ambientales
- Sistemas de indicadores de derechos humanos para empresas
- Sistemas de control ciudadana y monitoreo de empresas respecto a derechos humanos
- Mediciones de impactos empresarios en derechos humanos (HRIAs)
- Mecanismos de acceso a la justicia y resolución de conflicto en empresas
- Mejores prácticas empresarias en control de impacto en derechos humanos
- Las Normas de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas Transnacionales
- Los derechos humanos en el sector bancario nacional e internacional
- Las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
- Políticas Empresarias sobre Derechos Humanos
La invitación a participar está abierta a todos quienes deseen circular información que estimen de interés, empresas, actores de la sociedad civil, académicos y gubernamentales.
Para unirse o suscribirse al Foro a través del sitio de Yahoo! Grupos:
1. Ingrese a http://ar.groups.yahoo.com/search?query=rse_y_derechoshumanos
2. Una vez allí, haga click en el nombre para ver la página de inicio.
3. Haga click en ¡Unirme a este Grupo!. Además de suscribirse, podrás establecer sus opciones como miembro.
4. Si no posee con una cuenta de Yahoo!, en este punto se te pedirá que consiga una (el proceso de inscripción es sencillo y gratuito).
Para unirse/suscribirse al Grupo por medio del correo electrónico:
1. Envie un mensaje en blanco a: rse_y_derechoshumanos-subscribe@gruposyahoo.com.ar
2. Posteriormente recibirá un mensaje de confirmación, el cual deberá responder, y con ello concluirá tu proceso de suscripción.
Si recibe la invitación para afiliarse a RSE y Derechos Humanos, basta con que responda el mensaje o que haga click en el enlace que vendrá allí para ir a la página principal de Yahoo! Grupos.
Mas información
CEDHA
cedha@cedha.org.ar
